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舒城县干汊河镇扎实有序开展基层西藏冬青组织建设

舒城县干汊河镇扎实有序开展基层组织建设

2017年以来，干汊河镇党委高度重视基层组织建设，着力于“基础工作抓扎实、创新工作有新意”，结合“互联+”智慧党建和“一平台两中心”系统，使基层组织建设各项工纸箱设计、制作不符合要求作扎实有序开展，取得了一定效果。

一、扎实开展标准化规范化建设，提升基层党组织服务水平。

该镇通过召开会议，进行培训，统一部署，全面整改提升全镇基层党组织标准化建设，要求各党支部建立健全台账，全镇41个基层党组织台账已全面建立；对各村村级活动场所，按照“2141”的总体要求，对其外观标识，便民服务大厅、党员活动室、村两委会议室各功能室分布、面积、色彩、格式等具体布置都进行统一规范要求，结合“一站双机”和智慧党建工程，完善便民服务大厅便民、为民功能；规范村干部档案，规范增加村干部待遇，将村干部的任用、表彰、处罚等内容真实记录到档案中，为他们的日常管理和日后考评、任用提供了基础信息；注重村级后备干部培养，每村培养不少于2名后备干部。

二、扎实开展抓党建促脱贫攻坚，着力做好“联帮带”工程。

面对脱贫攻坚这一中心工作，该镇党委确立了抓党建促脱贫攻坚的思路，先后下发了《在推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设中全面开展农村党员联系帮扶贫困户》和《开展脱贫攻坚“联帮带”工程》文件，明确农村党员帮带贫困户的职责，在力所能及的范围内帮助贫困户脱贫致富，帮助他们解决生科技创新还没有构成新的动能产生活中的实际问题。实现“户脱贫，村出列”，提升农村基层党组织的凝聚力和战斗力，增强农村党员队伍的先锋模范作用，提升镇村干部的整体能力素质，增强村级集体经济实力。镇下发了《联帮带工作台账》628本，不少于40%的党员积极主动参加了“联帮带”工程，帮扶贫困户628户。

三、严格把好发展党员入口关，注重抓好党员干部教育培训。

该镇党委对发展党员工作从发展程序、个人素质、党员群众评价等方面严格把关，年初制定了《发展党员工作计划》，对2017年度拟发展党员的支部、性别、学历都进行了明确，确华山小橘保了好中选优，优化了党员质量和党员结构。以两学一做常态化制度化为契机，该镇党政领导班子成员带头，认真组织干部集中学习，要求个人自学并写学习心得体会，按照要求以支部为单位开展了“讲政治，我们怎么讲”学习毛脉龙胆讨论。注重“三会一课”、党员活动日学习教育。班子成员纷纷到联系点，给所藏楸联系支部党员上党课。通过一系列学习交流、党课教育活动，提高了党员理论水平和政治素养。

四、注重抓好党建活动载体建设，非公企业党建有声有色。

该镇注重抓党群活动中心管理使用、非公企业“三会一课”管理、活动载体管理，做到三种管理有机相结合。该镇党群活动中心地处镇工业园区内，镇党委为方便企业集中开展活动，经常性召集非公企业负责人、党组织书记在党群活动中心党员活动室开展座谈、交流。镇建立了领导班子成员联系非公企业制度，对非公企业“三会一课”、“五抓五送”、“双培三帮带”、“双强六好”、“双比双争”等活动重在日常，并加强督促。

五、周密开展文明家庭和个人评选活动，弘扬积极向上正能量。

该镇结合开展“两学一做” 学习教育，以“讲好身边事、传播正能量、最美干汊河人”为主题，力求从“草根百姓”中选树时代楷模，使广大党员和群众感到身边的典型可信可学，学有榜样，做有目标。弘扬正气，激发广大群众内生活力。在各村各单位上报人选的基础上进行筛选，好中选优，营造向善向上好风尚。到2017年12月，已评选出“最美干镇人”19人，其中有2名获得全县好人和最美家庭表彰。

六、注重抓好青年干部教育培养，建立班子成员结对帮扶制度。

该镇通过学习培训、结对帮带、实践锻炼等方式，帮助青年干部更快的熟悉农村工作，掌握工作技能，丰富工作方法，更快适应工作岗位，尽快地进入工作角色。努力打造一支“思想上走向成熟、业务上不断创新、能力上全面锻炼、工作上更加优秀”的实践型、复合型青年干部队伍，为全镇各项事业科学发展、跨越发展奠定坚实的人才基础。该镇领导班子成员定期不定期和结对帮带的青年干部深入开展交流沟通，了解他们的思想动态，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观，保持健康向上的高尚情操。把青年干部经常置于领导班子成员视野范围内，对青年干部在岗在位情况、履职尽责情况、工作进展情况及时了解，对工作不力、态度不端正情况及时予以指出纠正。领导班子成员在从事基层党建、脱贫攻坚、计划生育、项目工程建设等工作中餐盒原料应符合GB4806.6食品安全标准经常把青年干部放到工作一线，提高青年干部从事具体工作能力和服务群众能力。领导班子成员通过召开工作座谈会、到站所办了解情况、为青年干部答疑解惑等方式，帮助青年干部积累工作经验。