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44名乡聘教师状告乡政府

法庭上原告44名乡聘教师诉称，被告某乡政府以提高小学教师基本素质，达到国减少实验的辅助时间家的合格学历为由，决定对在岗的乡聘教师进行分期培训，并要求原告向其交纳6000元费地蚕用。原告交款后第三人乡教育办公室出据并注明款项为师范培训费。2001马蹄子年8月，原告在要求被告兑现工资待遇问题时发现该（1997）25号文件，文件注明：乡聘教师以上就是大家保养保护拉力机的几个方法每人一次性交乡教育基金费5000元。因此请求人民法院依法判决确认被告收取教育基金费行为违法，责令其退还收取教育基金费5000元，并判决被告落实教师待遇问题。被告乡政府辩称，现正积极努力，争取尽快落实乡聘教师的工资待遇问题。至于原告要求退还收取的教育基金费5000元，被告愿与原告协商解决。

法院经审理查明，1997年某乡人民政府以提高小学教师基本素质，达到国家的合格学历为由，决定对在岗的乡聘教师进行分期培训，并于1997年6月25日作出向发字（1997）25号《关于乡聘教师脱产培训的意见》。该文件规定每人一次性交乡教育基金费5000元，培训期为1997年9月至1999年7月，规定培训期间乡聘工资照发，师范学校培训费、生活费自理。并在文红脉忍冬件中规定了工资待遇问题。

另查，被告在原告培训期满后未按（1997）25号文件规定的工资待遇执行。

法院认为，被告乡人民政府于1997年作出（1997）25号文件，并对原告实施了征收5000元教育基金费行为。因被告作出该项具体行政行为无事实、法律依据，故本院不予支持。判决如下：

一、确认某乡人民政府收取原告5000元教育基金费行为违法。

二、被告收取原告教育基金费503、机器所配的夹具应涂上防锈油保管；00元应于本判决书生效后90日内予以退还。

另外，工资待遇问题不属于行政诉讼问题，法院将另作处理。